Taller numero 5*
1. Realice una lectura reflexiva del anterior documento y establezca los cambios que ha sufrido la palabra y el trabajo como tal a través de la historia.
☺ El significado del trabajo ha cambiado a lo largo de los años antiguamente le trabajo era como una obligación había que cumplirle a alguien, ahora en la actualidad el trabajo es un acto el cual las personas realizan para satisfacer sus necesidades y tener así una mejor calidad de vida.
2. EL TEXTO NOS PRESENTA CUATRO PUNTOS A TENER EN CUENTA EN LO QUE HACE REFERENCIA A LA GLOBALIZACIÓN DESDE EL PUNTO DE VISTA ECONÓMICO ANALICE CADA UNO Y DE UNA BREVE INTERPRETACIÓN DE ELLOS. GLOBALIZACION DE LA ECONOMIA Y CRISIS INTERNACIONAL.
☺La globalización es buena hasta cierto punto ya que nos ha ayudado a crecer económicamente pero igualmente ha generado mucha controversia ya que cada quien siempre busca es el beneficio propio.
3. ESTABLEZCA LA RELACION ENTRE LA GLOBALIZACION DE LA ECONOMIA, LA CRISIS INTERNACIONAL Y LA TECNOLOGIA.
☺La relación que yo encuentro entre la globalización de la economía y la tecnología es que los dos han sido factores muy importantes en el avance de la economía mundial y el avance de la comunidad en todo sentido.
4. ANALICE EL PARRAFO ANTERIOR Y ESTABLEZCA LA RELACIÓN DE ESTE CON LOS TRATADOS DE LIBRE COMERCIO.
☺ Los gobernantes siempre han buscado estrategias para poder tener un buen comercio en su territorio estos tratados dan permiso para poder comerciar libremente con otros territorios y así poder interactuar mejor con el comercio.
5. ESCRIBA LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS POLITICAS ECONOMICAS QUE ADOPTARON LOS PAISES LATINOAMERICANOS.
☺Las ventajas fueron un momentáneo crecimiento en la economía
☺Las desventajas fueron que no obtuvieron los resultados que ellos esperaban.
6. EXPLIQUE LAS TEORIAS EXPUESTAS POR LOS ANTERIORES AUTORES EN CUANTO A GLOBALIZACION ECONOMICA
☺ Lester C, nos comunica que el mundo está guiado por una globalización muy acelerada donde no hay cabida aun comunismo sino donde rige el capitalismo extremo, donde el poder político, militar no nos ayudaran a salir de este gran problema una política que nunca quisimos vivir.
☺ Alain Tour aine el afirma que el capitalismo extremo en el que el mundo está sumergido en un capitalismo extremo el cual nos ha convertido en máquinas que tan solo se preocupan por la vanidad por comprar q, ya no nos preocupamos por relacionarnos con la demás gente nuestra cultura, familia, valores, principios se han quedado atrás ahora tan solo es importante la tecnología.
7. QUE EFECTOS CAUSA LA GLOBALIZACION EN PAISES COMO COLOMBIA.
☺La globalización en Colombia no es que traiga muchas consecuencias positivas ya que nos conduciría a la desvalorización de los productos y Colombia es un país rico en recursos naturales lo que no nos favorece es la poca tecnología entonces las grandes multinacionales nos aportan la tecnología y explotan al máximo nuestro recursos.
8. PROPONGA UNA POSIBLE SOLUCION PARA ENFRENTAR LOS ACTUALES DESAFIOS DE LA ECONOMIA GLOBAL.
☺Una posible solución sería que todos los colombianos nos concientizáramos de que tenemos que tener sentido de pertenencia con el país y comprar más productos de nuestra tierra para que así nuestra economía crezca mucho más.
9DEFINA DE FORMA CORTA COMPETENCIA LABORAL Y NORMA DE COMPETENCIA LABORAL.
☺Competencia laboral: Es una capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada.
☺ Norma de competencia: Son las normas que debemos cumplir para aplicar lo que hemos aprendido y son las actitudes que debemos tomar en los diferentes contextos en que desarrollemos la competencia laboral.
10 .CON QUE FIN SE NORMATIZAN LAS COMPETENCIAS LABORALES.
☺Su finalidad es poder organizar las competencias de los trabajadores para así poder evaluar, formar y certificar los procesos laborales.
11. DE UNA OPINION REFLEXIVA DE ESTAS NORMAS.
☺Mi opinión es que las normas que el catálogo de normas vigente nos da a conocer son muy importantes ya que por medio de ellas podemos conocer nuestros derechos lo beneficios que nos dan como trabajadores y de esta manera podemos realizar mucho mejor nuestra labor.
a) ENTRE AL GRUPO ETICA Y TRANSFORMACION DEL ENTORNO LEA EL DOCUMENTO DEFINICIONES DE ALGUNOS EXPERTOS DEL CONCEPTO DE COMPETENCIA LABORAL, LEALAS ESCOJA LA QUE CREA MAS ACERTADA Y ESCRIBA LAS RAZONES POR AS QUE CREE ES LA MAS ACERTADA.
☺Expertos del concepto de competencia laboral: Bunk: Posee competencia profesional quien dispone de los conocimientos, destrezas y aptitudes necesarios para ejercer una profesión, puede resolver los problemas profesionales de forma autónoma, flexible y está capacitado para colaborar en su entorno profesional. Todas las personas que son competentes deben tener todas las cualidades mencionadas anteriormente para así tener un excelente desempeño laboral.
b. PARA QUE CREE QUE SIRBE UNA LEY DE PROTECCION SOCIAL.
☺La ley de protección social fue creada con el fin de garantizar la calidad de vida de los colombianos especialmente de los desprotegidos, para obtener como mínimo el derecho a la salud, la pensión y al trabajo.
12. TENGA EN CUENTA LA LEY DE EMPLEABILIDAD Y PROTECCION SOCIAL SANCIONADA POR EL GOBIERNO Y OPINE SI HA CUMPLIDO CON SU PROPOSITO.
☺La verdad es que muchas leyes son creadas disque para ayudar a la población vulnerable pero muchas veces las leyes simplemente se quedan escritas en un papel porque la mayoría de vece son se cumplen.
13 MEDIANTE QUE LEY SE FUCIONO EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL CON EL MINISTERIO DE SALUD Y QUIEN LA DEFENDIO.
☺ El artículo 5O de la ley 790 de 2002 fusionó el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social con el ministerio de Salud; así se creó el MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL y defendida por el ministro Juan Luís Londoño de la Cuesta.
14. COMPARE SU RESPUESTA A LA PREGUNTA 12 CON LA INFORMACION ANTERIOR Y ESTABLEZCA SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS.
☺SEMEJANZAS: Las dos buscan el beneficio de las personas, apoyar el empleo y la protección social.
☺ DIFERENCIAS: Esto no se ha cumplido en gran parte.
15. CUALES SON LAS CARACTERISTICAS DEL FONDO DE PRESTACION SOCIAL CREADA POR El ESTADO Y CUALES SON SUS FUNCIONES.
☺CARACTERISTICAS: Una cuenta especial de la Nación, sin personería jurídica, adscrita al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, o a la entidad que haga sus veces.
☺FUNCIONES: Financiar los programas sociales que el Gobierno Nacional defina como prioritarios y aquellos programas y proyectos estructurados para la obtención de la paz.
16. ANALICE EL ORIGEN DE LOS DINEROS DE FINANCIAMIENTO DEL FONDO DE PROTECCION SOCIAL Y PROPONGA OTRAS FUENTES DE POSIBLES RECURSOS ECONOMICOS.
☺Recibir ayuda de los países vecinos que tengan mejor economía.
☺Realizar diversas campañas para ganar ingresos.
17 LEA EL SIGIENTE ARTICULO Artículo 25 28 29 51 ley 789 de 2002. ESCRIBA EN QUE HA BENEFICIADO ESTA LEY AL TRABAJADOR COLOMBIANO.
☺Mayores Indemnización por violación a lo pactado en el contrato.
☺ Ingresos por trabajar los días festivos.
18CONSULTE OTRAS LEYES QUE LE DEN PROTECCION A LAS PERSONAS COLOMBIANAS.
☺ Ley 100 de 1993.
☺ Ley 986 de 2005.
☺ Ley 387 del 1997.
19LEA EN INTERNET CONTRATO DE APRENDIZAJE SENA. Y TENGA EN CUENTA SUS CARACTERISTICAS EDAD MINIMA APOYO DE SOTENIMIENTO MODALIDADES TERMINACION DEL CONTRATO INCUMPLIMIENTO DE LA RELACION DE APRENDIZAJE POR PARTE DEL APRENDIZAJE, TENGA CLARIDAD ACERCA DE LOS DEMAS ASPECTOS CONTEMPLADOS EN EL CONTRATO DE APRENDIZAJE.
☺ El contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculación dentro del Derecho Laboral, sin subordinación y por un plazo no mayor a dos (2) años en la que una persona natural recibe formación teórica en una entidad de formación autorizada con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los medios para que adquiera formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje y el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y el cual, en ningún caso, constituye salario.
☺ EDAD MINIMA: Personas mayores de 14 años que hayan completado sus estudios.
☺ APOYO DE SOSTENIMIENTO: Cuando las fases lectiva y práctica se realicen en forma simultánea durante el proceso de formación, el reconocimiento de apoyo de sostenimiento mensual se hará en forma proporcional al tiempo de dedicación a cada una ellas.
☺ TERMINACION DE CONTRATO DE APRENDIZAJE: Terminada la relacion de aprendizaje por cualquier causa, la empresa patrocinadora deberá reemplazar al aprendiz para conservar la proporcionalidad e informar de inmediato al SENA donde funcione el domicilio principal de aquella.
☺ MODALIDADES DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE: Para el cumplimiento y vinculación de los aprendices, la empresa patrocinadora, atendiendo las características de mano de obra que necesite, podrá optar por las siguientes, modalidades:
a) La formación teórica y práctica de aprendices en oficios semi-calificados en los que predominen procedimientos claramente definidos a partir de instrucciones específicas cuando las exigencias de educación formal y experiencia sean mínimas y se orienten a los jóvenes de los estratos más pobres de la población que carecen o tienen bajos niveles de educación formal y experiencia.
b) La formación que verse sobre ocupaciones semi-calificadas que no requieran título o calificadas que requieran título de formación técnica no formal, técnicos profesionales o tecnológicos, de instituciones de educación reconocidas por el Estado y trabajadores aprendices del SENA
c) La formación del aprendiz alumno matriculado en los cursos dictados por el SENA de acuerdo con el artículo 50 del Decreto 2838 de 1960.
d) La formación en instituciones educativas debidamente reconocidas por el Estado y frente a las cuales tienen prelación los alumnos matriculados en los cursos dictados por el SENA La formación directa del aprendiz por la empresa autorizada por el SENA. La formación en las empresas por jóvenes que se encuentren cursando los dos (2) últimos grados de educación lectiva secundaria en instituciones
e) aprobadas por el Estado.
f) Las prácticas de estudiantes universitarios que cumplan con actividades de 24 horas semanales en la empresa y, al mismo tiempo, estén cumpliendo con el desarrollo del pensum de su carrera profesional o que cursen el semestre de práctica, siempre que la actividad del aprendiz guarde relación con su formación académica.
20. LEA EN LA CONSTITUCION COLOMBIANA LOS ARTICULOS 48 Y DEL 53 AL 57 Y CONCLUYA DE QUE MANERA EL ESTADO HA CUMPLIDO CON ESTAS LEYES.
☺ En los artículos 48 53 y 57 hablan acerca de cómo la constitución deberá efectuar todas las leyes tratadas y relaciona mucho lo que Colombia quiere garantizar respecto al trabajo y la seguridad social, pero yo considero que algunas veces el gobierno colombiana se enfoca en otros aspectos que ellos consideran más importantes, que la seguridad social del pueblo.
21.DIRIGIRSE AL SIGUIENTE BLOG http://shani5905.blogspot.com/ LEER DEBERES Y DERECHOS DEL TRABAJADOR Y ESCRIBIR LAS VENTAJAS DE LOS ASPECTOS QUE AQUÍ SE TIENEN EN CUENTA EN CUANTO A DERECHOS COMO TAMBIEN DE QUE MANERA NOS AFECTA EN NUESTRA FORMACION PERSONAL EL NO CUMPLIR CON LOS DEBERES.
☺VENTAJAS: Todos los trabajadores podrán hacer validos sus derechos, sus garantías, hacer cumplir lo acordado por las dos partes la empresa tiene obligaciones con el empleado para así evitar explotación en los horarios y salarios, además os empleados deberán exigir el pago de horas extraordinarias garantizando así la integridad del trabajados y beneficios para los empresarios.
